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一.实战型SEM人员必备素质 众所周知,在职业发展过程中,不论是岗位晋升,团队管理,招聘,培训或跳槽转职,最关键的因素是个人所具备的能力。工作年限长或是经验多并不代表能力就强,有些人工作3年就赶上有5年工作经验的前辈。所以,工作时间和经验并不能代表一个人的职业能力,除了看天赋外,还得有策略,有方法,否则不论干了多少年,在市场上还是没有核心竞争力。