实战型网络营销SEM百度竞价人员必备素质和技能介绍

　　一.实战型SEM人员必备素质

　　众所周知,在职业发展过程中,不论是岗位晋升,团队管理,招聘,培训或跳槽转职,最关键的因素是个人所具备的能力。工作年限长或是经验多并不代表能力就强,有些人工作3年就赶上有5年工作经验的前辈。 所以,工作时间和经验并不能代表一个人的职业能力,除了看天赋外,还得有策略,有方法,否则不论干了多少年,在市场上还是没有核心竞争力。如何透视岗位的职业能力,快速提升能力,助力职业发展呢?之前提到过职业方向有甲方,乙方和第三方SEM岗位,不同行业,不同公司,不同岗位等级,同岗位的晋升,能力要求肯定是不一样的,具体情况需要根据自己的岗位具体分析。

　　二.查看岗位职责说明书

　　下面通过具体实例来分析透视具体的能力要求。以下是北京某家公司在招聘网站上对“SEM专员”的岗位描述。

　　(1)岗位职责

　　分析,评估,建议网站的关键词,管理百度账户,日常优化管理投放工作,能够根据网站阶段性投放策略及时调整投放计划;

　　熟悉百度推广和搜狗,360,神马后台运作情况,有相关账户管理经验;

　　阶段性总结和报告,以扩大SEM效果;

　　积极收集总结,分析产品营销过程中的市场信息,提供建设性意见;

　　分析,评估搜索引擎付费关键词的相关性,合理性并改进投放效果;

　　创建相关的,精准的关键词列表展示位置列表,并进行关键词分组:

　　优化广告创意文案,在保证相关性的前提下,提高点击率;

　　数据录人,账户消费分析,推广计划与效果报告撰写网站SEM优化日常管理工作.

　　(2)任职要求

　　大专以上学历,广告传播,市场营销,电子商务等相关专业背景为佳;

　　半年及1年以上SEM/SEO相关工作经验,熟悉百度,搜狗360竞价管理后台操作(1年以上经验),有大型网站或电子商务网站工作经验者优先;

　　精通搜索引擎推广经验,有良好的阅读及文案写作能力;

　　逻辑思维能力强,具有敏锐的数据分析能力,并能借助数据对广告进行优化;

　　具备良好的沟通能力强烈的责任心,创新意识和学习能力,具有团队合作精神;

　　熟练运用office软件,包括Excel、Word、PPT.

　　这是一份再普通不过的招聘信息,在各大人才招聘网或是公司内部的岗位说明书里都能看到,在还未进人岗位或是到岗后还未完全了解岗位具体能力要求的情况下;从中可以分析出岗位的能力要求。

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